VAGARO — Privacidade
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Pol�tica de Privacidade

�ltima atualiza��o: 4/6/2026

Esta Pol�tica de Privacidade explica como o Vagaro (�Plataforma�, �n�s�) coleta, usa, armazena, compartilha e protege dados pessoais de usu�rios (�Voc��), conforme a Lei n� 13.709/2018 (LGPD). Ao utilizar a Plataforma, voc� concorda com as pr�ticas aqui descritas.

Sum�rio
1. Quem � o controlador
2. Quais dados coletamos
3. Para que usamos os dados
4. Bases legais (LGPD)
5. Compartilhamento
6. Cookies e logs
7. Seguran�a
8. Reten��o e exclus�o
9. Direitos do titular
10. Uso de IA e decis�es automatizadas
11. Crian�as e adolescentes
12. Altera��es
13. Contato (LGPD)

1. Quem � o controlador

O Vagaro � o Controlador dos dados pessoais tratados na Plataforma, ou seja, quem decide as finalidades e meios de tratamento. Empresas que publicam vagas podem atuar como Controladoras independentes no contexto de seus pr�prios processos seletivos, ao receberem dados de candidatos.

2. Quais dados coletamos

  • Dados cadastrais: nome completo, e-mail, CPF/CNPJ, senha (armazenada de forma protegida/criptografada quando aplic�vel).
  • Dados de perfil: cidade/estado, prefer�ncias, curr�culo, hist�rico profissional, forma��es, habilidades e informa��es inseridas pelo usu�rio.
  • Dados de uso: registros de acesso, logs, IP, data/hora, p�ginas acessadas, eventos de seguran�a e diagn�stico.
  • Comunica��es: mensagens enviadas pela Plataforma e intera��es relacionadas a vagas e processos.

Importante: n�o solicitamos intencionalmente dados sens�veis (ex.: sa�de, religi�o, orienta��o sexual etc.). Caso voc� os insira no curr�culo, o far� por sua conta e risco e para fins profissionais.

3. Para que usamos os dados

Usamos dados pessoais para:

  • criar e administrar sua conta;
  • viabilizar a intermedia��o entre candidatos e empresas;
  • permitir candidatura, triagem, recomenda��o e ordena��o de vagas;
  • enviar comunica��es operacionais (valida��o de e-mail, avisos, seguran�a);
  • prevenir fraudes, abusos e garantir seguran�a;
  • cumprir obriga��es legais e regulat�rias;
  • melhorar nossos servi�os, desempenho e experi�ncia do usu�rio.

4. Bases legais (LGPD)

O tratamento pode ocorrer com base em:

  • Execu��o de contrato: para prestar os servi�os da Plataforma (cadastro, candidatura, comunica��o).
  • Leg�timo interesse: seguran�a, preven��o a fraudes, melhoria do servi�o (com avalia��o de impacto quando necess�rio).
  • Cumprimento de obriga��o legal/regulat�ria: guarda de registros, atendimento a autoridades.
  • Consentimento: quando solicitado de forma espec�fica (ex.: aceite expresso dos Termos/Pol�tica no cadastro).

5. Compartilhamento

Podemos compartilhar dados nas seguintes hip�teses:

  • Com Empresas/Recrutadores: quando voc� se candidata a uma vaga ou quando a Plataforma disponibiliza seu perfil/curr�culo conforme funcionalidades.
  • Com fornecedores: servi�os de hospedagem, e-mail, seguran�a e infraestrutura, sempre com obriga��es de confidencialidade e prote��o.
  • Com autoridades: mediante obriga��o legal, ordem judicial ou requisi��o v�lida.

Empresas podem tratar seus dados de forma independente ap�s receb�-los, conforme suas pol�ticas e processos seletivos.

6. Cookies e logs

Podemos utilizar cookies e tecnologias similares para autentica��o, seguran�a, prefer�ncias e melhoria do servi�o. Voc� pode controlar cookies pelo navegador, mas algumas funcionalidades podem n�o operar corretamente se desativados.

Mantemos logs t�cnicos (ex.: IP e data/hora) para seguran�a, auditoria e preven��o de fraudes.

7. Seguran�a

Adotamos medidas t�cnicas e organizacionais para proteger dados contra acesso n�o autorizado, destrui��o, perda, altera��o, comunica��o ou difus�o indevida. Ainda assim, nenhum sistema � 100% infal�vel.

8. Reten��o e exclus�o

Mantemos seus dados pelo tempo necess�rio para cumprir as finalidades desta Pol�tica, obriga��es legais e exerc�cio regular de direitos. Voc� pode solicitar exclus�o, observadas exce��es legais (ex.: guarda obrigat�ria de registros).

9. Direitos do titular

Voc� pode solicitar, nos termos da LGPD:

  • confirma��o de tratamento e acesso aos dados;
  • corre��o de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
  • anonimiza��o, bloqueio ou elimina��o de dados desnecess�rios;
  • portabilidade, quando aplic�vel;
  • informa��o sobre compartilhamentos;
  • revoga��o de consentimento, quando aplic�vel;
  • elimina��o de dados tratados com consentimento, quando cab�vel;
  • oposi��o a tratamentos, nos limites legais.

10. Uso de IA e decis�es automatizadas

A Plataforma pode utilizar recursos automatizados e de intelig�ncia artificial para recomenda��es e ordena��o de vagas, bem como an�lise de compatibilidade baseada em informa��es fornecidas pelos usu�rios e pelas vagas.

Esses resultados s�o estimativas e podem conter limita��es. Sempre que aplic�vel, voc� pode solicitar informa��es sobre crit�rios utilizados e revis�o de decis�es exclusivamente automatizadas, conforme a LGPD, quando caracterizadas.

11. Crian�as e adolescentes

A Plataforma n�o � destinada a menores de 18 anos sem capacidade legal. Caso identifiquemos cadastro indevido, poderemos suspender ou excluir a conta e dados associados, nos limites legais.

12. Altera��es

Podemos atualizar esta Pol�tica periodicamente. A vers�o vigente estar� sempre dispon�vel nesta p�gina. O uso continuado ap�s atualiza��o indica ci�ncia das mudan�as.

13. Contato (LGPD)

Para exercer direitos LGPD, solicitar informa��es, corre��es ou exclus�o, utilize o canal oficial de atendimento disponibilizado na Plataforma (ou contato indicado pela administra��o do site).


Consulte tamb�m os Termos de Uso.